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課題 2
事業を承継したいが、後継者がいない
Case1
近親者に後継者がいない悩みをM&Aで解決
社員や取引先のWINと、創業者利益の獲得を目指すならM&Aを考えるべき
Case2
社員への継承問題をM&Aで解決
従業員に引き継ぐためのハードルを予め理解し、やるなら決意と早目の準備を
Case3
後継者不在をM&Aで解決(会社清算とM&Aの違い)
時間をかけて蓄積した実績や技術、信用を欲しがる企業は多い
Case4
リタイア後の事業継続をM&Aで解決
万が一を考えるなら、経営方針や技術まで承継できる企業を探してみる
Case5
事業の継続問題をM&Aで解決
事業を続けられない理由が業績悪化でないなら、有利な条件で譲渡できる可能性がある
課題リスト
課題 1
業績や今後の見通しなど先行きが不安
課題 2
事業を承継したいが、後継者がいない
課題 3
社内の経営資源を有効活用するため事業整理したい
課題 4
社外資源を活用して、成長拡大を速めたい
課題 5
従業員の成長促進を図りたい
課題 6
代表者としての資産形成、借入、連帯保証などの悩み
課題 7
事業領域を拡大させたい
課題 8
新分野に進出する際の効率的な方法を模索している
課題 9
自社の成長スピードを加速させたい
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